打ち合わせをするIIUの社員

Message

小さな変化に気づく力で、
社会の安心を支えていく。

IIUは、設備やインフラの小さな変化を捉え、社会の安心を支える技術に向き合ってきました。大切なのは、まだ見えていない課題に目を向けること。わからないことに向き合い、考え続けること。仲間と知恵を出し合いながら、より良い答えを探していくこと。そんな一つひとつの姿勢が、IIUを前に進めていく力になると考えています。専門性を深めたい方、社会を支える仕事に挑みたい方、その思いをここで一緒に育てていきませんか。

IIUのオフィスで働く社員

会社を知る

ミッション

「壊れてから直す」から
「壊れる前に予兆を掴む」へ。

IIUは、日本のものづくりとインフラの未来を、
高度な診断技術で守っています。

IIUを支える2つの
コア・テクノロジー

最先端の「工学」と「データサイエンス」を融合させ、他社には真似できないソリューションを提供しています。

01

次世代の診断デバイス

AI搭載診断装置「AIMOS」や時系列データ解析ソフト「Sigma」など、現場の課題を解決する製品ラインナップを揃えています。

製品情報を詳しく見る›
02

次世代の解析技術

風車異常の早期検出から回転部位診断まで、高度な解析技術で設備の健全性をトータルにサポートします。

技術情報を詳しく見る›

人を知る

社員インタビュー

IIUの知られざる魅力やポイントに迫る、社員インタビューコンテンツです。

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環境を知る

成長に寄り添う研修制度

新人研修からリーダー育成まで、段階的な教育体制を整備。
現場ではOJTとフォローアップ研修を組み合わせ、早期成長をサポートします。

OJTOn the Job Training

先輩やリーダーのもと実務を通して仕事の進め方を習得

研修制度

職位・職能に応じた研修を通してスキルアップを支援

研修制度・スキルアップの支援制度

01

新入社員研修

社会人基礎とビジネスマナーを体系的に習得します

02

OJT制度

実務を通して仕事の進め方と役割を体得します

03

フォローアップ研修

入社(配属)半年後を目途に成長への課題を整理します

04

階層別研修

役割に応じたマネジメント力と実務推進力を強化します

05

専門スキル研修

希望に応じて外部講座で実践的に習得できます

06

資格奨励一時金制度

情報技術者試験、各種ベンダー資格など取得時に一時金を支給しています

働きやすさを支える柔軟な勤務体制

社員のライフスタイルやプロジェクト特性に合わせた柔軟な働き方を整えています。

  • 出勤時間は30分単位で調整可能
  • 完全週休2日制
  • 服装自由
  • 原則定時退勤(残業は要申請)

充実した福利厚生・各種制度

働き方だけでなく、社員の心身の健康や暮らしをトータルに支援する制度を整えています。

  • 賞与2回
  • 毎月食費サポート
  • スキルアップ支援
  • 健康管理支援(予防接種費用サポート)

数字で見るIIU

創業年数

25年

25年の確かな実績で、安定と成長を両立。

社内コミュニケーション満足度

100%

何でも話せる風通しの良さ。(2026年5月実施アンケート)

業務へのやりがい満足度

100%

自らのアイデアを形にできる。(2026年5月実施アンケート)

女性比率

40%

多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能。

月平均残業時間

0.5h

高度な仕事と個人の時間を両立。

スキルアップ支援

100%

専門書籍や講習参加をフルサポート。

募集要項

募集職種
エンジニア:自社クラウドサービス(AIMOS)開発データサイエンティスト:AI受託研究営業:マーケティング・プロモーション
雇用形態
正社員
仕事内容
(雇入れ直後)上記職種の業務(変更の範囲)会社の定める業務全般
応募資格
社会人経験3年程度
募集人員
マーケティング・プロモーション担当 1名
勤務地
本社(東京都文京区湯島2-29-3 湯島太田ビル6階)
勤務時間
平日(月曜日~金曜日)9:30~18:30(休憩 12:00-13:00)所定労働時間 8時間時差出勤可能(7:30-11:30間30分刻み)※試用期間中は対象外
試用期間
3ケ月
賞与
年2回(6月/12月)
各種制度
人事評価制度、研修教育制度、資格奨励一時金制度、オフィスカジュアル ほか
休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始特別休暇(慶弔休暇など)、時間単位の年次有給休暇制度あり
健康管理
健康診断インフルエンザ予防接種(接種費用は全額会社負担)
福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
提出書類
履歴書(写真添付)
お問い合わせ
人事担当 recruit@iiu.co.jp

採用フロー

  1. STEP
    01
    会社説明会
  2. STEP
    02
    採用試験
  3. STEP
    03
    一次面接
  4. STEP
    04
    最終面接
  5. STEP
    05
    内定

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